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物业管理师继续教育管理暂行办法

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谢家瑾会长在中物协三届四次常务理事会上的讲话

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        历思联行倡导“以人为本”的人才理念,以高素质的员工为中心,把员工自我价值的实现,与企业的发展目标相融合,倡导员工自觉遵守和执行,作为严格规范管理的升华。在管理过程中,以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。以实现员工和企业的双赢发展为目标,从员工的根本利益出发谋发展、促发展。

      认同历思联行的事业使命,并始终为之努力,不断取得成效的员工,是历思联行的终极财富。尊重每个员工的人格和专业,相信每个员工都有潜力和价值;提倡实事求是、坦诚而充分地相互沟通,对意见和看法进行具体回应;表彰和奖励那些创造优秀业绩和做出突出贡献的人,是历思联行的文化核心。

       历思联行的人力资源政策认真秉持“严格招聘、有效激励、重视培训、持续成长”的原则。在甄选员工的过程中,认同企业文化的业界精英将受到青睐和重视,并在入职后给予有效的物质和精神激励。

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